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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:企業(yè)管理者

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):1 天

課程背景| Course Background

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵守的價(jià)值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范,在團(tuán)隊(duì)中像空氣一樣存在。團(tuán)隊(duì)建設(shè)雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)體現(xiàn)出來。
    隨著社會(huì)的發(fā)展,強(qiáng)大的信息化時(shí)代的來臨,團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團(tuán)隊(duì)也越來越呈現(xiàn)出加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會(huì)來發(fā)展自身的明顯特征。中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代,管理好團(tuán)隊(duì),通過清晰有效的團(tuán)隊(duì)文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有只有具有協(xié)作力的隊(duì)伍才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,因此,協(xié)作力打造已經(jīng)成為越來越多的團(tuán)隊(duì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
    據(jù)調(diào)查資料顯示,90%的公司認(rèn)為制約團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的具有協(xié)作力的員工。管理專家呼吁:“團(tuán)結(jié)協(xié)作是中國(guó)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力”,實(shí)踐證明,只有有清晰團(tuán)隊(duì)文化的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有真正的向心力,只有有目標(biāo)明確的團(tuán)隊(duì),才會(huì)真的是高效的團(tuán)隊(duì),才能與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,才能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大績(jī)效。
    那么,為什么團(tuán)隊(duì)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?
    為什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定之后,團(tuán)隊(duì)成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行?
    為什么團(tuán)隊(duì)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績(jī)?
    為什么團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信,業(yè)績(jī)難以快速提升?
    為什么團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人素質(zhì)不錯(cuò),但團(tuán)隊(duì)整體的忠誠(chéng)度和凝聚力卻不夠?
    為什么團(tuán)隊(duì)成員間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真?
    為什么團(tuán)隊(duì)里看起來比較負(fù)責(zé)任,但總感覺到不能真正地負(fù)責(zé)任到位?
    為什么團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺,可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后,又可能是為他人做嫁衣?
    為什么團(tuán)隊(duì)常出現(xiàn)低效、推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)?
    為什么市場(chǎng)環(huán)境很好,團(tuán)隊(duì)卻不能抓住機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展?
    為什么人才流失率較大,員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度不高?

課程收益| Program Benefits

▲ 懂得團(tuán)隊(duì)組織的本質(zhì)含義
▲ 在心理上,真正實(shí)現(xiàn)管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的過渡
▲ 掌握作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
▲ 提升激情、信任、欣賞、共贏等組織魅力
▲ 提高決策、授權(quán)、執(zhí)行、控制、溝通等管理技能
▲ 掌握教練技術(shù) 善于調(diào)整人的心態(tài)信念
▲ 提升權(quán)力之外的個(gè)人影響力,激發(fā)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)


課程原理:

團(tuán)隊(duì)建設(shè),無外乎關(guān)注“人”和“事”,課程的原理是:人的信念影響人的行為,人的行為又影響人的成果。 所以,做領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注人們的心態(tài)信念和行為能力兩個(gè)方面。

“顧問+教練”模式,是幫助管理者通過賦能去調(diào)整人的心態(tài)信念;同時(shí)通過顧問管理能力去指導(dǎo)人的行為技能;教練心態(tài)賦能和管理行為雙管齊下、相輔相成,充分發(fā)掘人的潛能,從而提升企業(yè)績(jī)效。

其一、提升團(tuán)隊(duì)建設(shè),即管理之道,在對(duì)全球關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)魅力”這個(gè)問題的大量研究,得出結(jié)論是:領(lǐng)導(dǎo)如果想擁有魅力,必須具備如下九點(diǎn)素質(zhì),別人就愿意追隨你。見下圖:

image.png

領(lǐng)導(dǎo)魅力體系圖

其二、提高管理技能,即管理之術(shù), 管理能力包括多個(gè)方面,對(duì)于中高層領(lǐng)導(dǎo)來說,擁有如下的九項(xiàng)能力,是最基本的也是最重要的。見下圖:

image.png


課程大綱| Course Outline

第一講:80%的管理者達(dá)到80

一、人人都能學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力

二、領(lǐng)導(dǎo)力是可以標(biāo)準(zhǔn)化的

三、提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉

 

第二講:明確角色定位,避免親力親為

一、管理是通過別人完成任務(wù)

二、學(xué)會(huì)授權(quán),別怕員工犯錯(cuò)

三、管理者的三大角色

四、優(yōu)秀管理者都是營(yíng)造氛圍的高手

 

第三講:利用溝通視窗,改善人際溝通

一、隱私象限:正面溝通,避免誤解

二、盲點(diǎn)象限:利用反饋看到自己局限

三、潛能象限:不要輕視每一名員工的潛能

四、公開象限:讓員工尊重你,而不是怕你

 

第四講:學(xué)會(huì)教練,創(chuàng)建良好的交流通道

一、學(xué)習(xí)者,用細(xì)心來領(lǐng)導(dǎo)

二、初級(jí)操作者,用耐心來領(lǐng)導(dǎo)

三、有經(jīng)驗(yàn)者,用魄力來領(lǐng)導(dǎo)

四、熟手,用胸襟來領(lǐng)導(dǎo)

 

第五講:及時(shí)反饋,讓員工尊重你、信任你

一、別用績(jī)效考核代替反饋

二、警惕“推理階梯”,避免誤解和傷害

三、通過正面反饋,引爆你的團(tuán)隊(duì)

四、負(fù)面反饋時(shí),對(duì)事莫對(duì)人


講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|黃武林老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤訓(xùn)練專家

20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師

中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)客座教授

北京大學(xué)管理學(xué)博士/北京大學(xué)學(xué)士/香港大學(xué)管理碩士

北京大學(xué)講師/清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交大、暨南大學(xué)、華為大學(xué)特聘講師

日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證講師

國(guó)際版權(quán)課程《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力?》中國(guó)首批認(rèn)證講師

曾任:華為(世界500強(qiáng)) | 運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)

曾任:三源色集團(tuán) | CEO/創(chuàng)始人

曾任:維也納集團(tuán) | 高級(jí)副總裁

曾任:軍隊(duì)副營(yíng)級(jí)干部

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤、商業(yè)模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力、華為管理等

→ 現(xiàn)任今日資本合伙人,并成功投資BOSS直聘、良品鋪?zhàn)?、三只松鼠等企業(yè)

中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)、格力集團(tuán)、碧桂園集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、萬科集團(tuán)、溫州康奈集團(tuán)等知名企業(yè)長(zhǎng)期合作管理咨詢顧問

黃老師擁有近20的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從華為銷售一線開始,完成超10億銷售額,后晉升為區(qū)域供應(yīng)鏈、質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng),熟悉掌握管理體系。之后開始創(chuàng)業(yè),梳理行業(yè)特點(diǎn),打造出行業(yè)新模式,明確戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,經(jīng)過多年時(shí)間努力,最終將三源色以14.5億人民幣完成上市公司并購(gòu)。又與維也納集團(tuán)合作創(chuàng)辦維享商旅,探索酒店業(yè)未來的商業(yè)新模式,完成錦江集團(tuán)對(duì)維也納25億人民幣的并購(gòu),并實(shí)現(xiàn)維也納從360家店到2400家店的飛躍。在以往的工作中同時(shí)投身于專業(yè)的咨詢、培訓(xùn)事業(yè),勵(lì)志幫助更多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速健康成長(zhǎng)。先后為中國(guó)煙草、格力集團(tuán)、安徽衛(wèi)視、中國(guó)平安近300企業(yè)的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、人事等人員進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)員滿意度達(dá)100%。

黃老師將現(xiàn)代戰(zhàn)略管理、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合,針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況,研發(fā)出適合中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略管理、終端銷售、營(yíng)銷管理和體驗(yàn)式訓(xùn)練系統(tǒng),采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法,情景體驗(yàn)式的教學(xué)模式,剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解,使受訓(xùn)者產(chǎn)生潛移默化的影響,并自發(fā)的改變。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

曾任華為公司供應(yīng)鏈、質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng):在職期間主導(dǎo)公司的市場(chǎng)、供應(yīng)鏈及運(yùn)營(yíng)和管理,推進(jìn)及組織完成公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,建立業(yè)務(wù)部內(nèi)部信息系統(tǒng)、完善IPD流程工作。全面維護(hù)三大運(yùn)營(yíng)商客戶,完成過超10億業(yè)績(jī)項(xiàng)目。

曾任三源色集團(tuán) 合伙人/CEO:梳理行業(yè)特點(diǎn),打造出行業(yè)新模式,完成A輪、B輪融資。明確戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,經(jīng)過多年努力,在全國(guó)開發(fā)了近100個(gè)汽車專業(yè)駕駛、運(yùn)動(dòng)基地。將三源色以14.5億人民幣完成上市公司并購(gòu)。

曾任維也納集團(tuán) 副總裁:與維也納集團(tuán)合作創(chuàng)辦維享商旅,完成錦江集團(tuán)對(duì)維也納25人民幣的并購(gòu),并實(shí)現(xiàn)維也納360家店到2400家店的飛躍。B端為主,轉(zhuǎn)變錦江及維也納原有營(yíng)銷模式,從C端的開發(fā)向B端大客戶及核心客戶的開發(fā),探索酒店業(yè)未來的商業(yè)新模式。與滴滴、美團(tuán)與港中旅等企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作,共同深度開發(fā)出行、餐飲和旅游業(yè)務(wù)。





培訓(xùn)課程 / Training courses


沙盤類:

《沙盤系列課程之領(lǐng)導(dǎo)力鍛造》

《沙盤系列課程之企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理》

《沙盤系列課程之高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

經(jīng)營(yíng)類:

《商業(yè) 領(lǐng) 袖系列之新時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新》

《商業(yè) 領(lǐng) 袖系列之領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略執(zhí)行》

《商業(yè) 領(lǐng) 袖系列之卓越領(lǐng)導(dǎo)力》

管理類:

《通用管理系列課程之MTP管理者技能提升》

《通用管理系列之高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》





代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO


金融行業(yè):中國(guó)郵儲(chǔ)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)交通銀行、中國(guó)平安銀行、光大銀行、民生銀行、招商銀行、中國(guó)人保、中國(guó)人壽、中國(guó)太保、中國(guó)平安……

制造行業(yè):中國(guó)一汽集團(tuán)、中國(guó)二汽集團(tuán)、北京汽車、上海汽車集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車集團(tuán)、五菱汽車集團(tuán)、中國(guó)中車集團(tuán)、海爾集團(tuán)、三一重工、山河智能、中國(guó)重汽、山重建機(jī)、豐田汽車、美的集團(tuán)、萬和集團(tuán)、深圳奧拓電、富士康集團(tuán)……

交通運(yùn)輸行業(yè):中國(guó)航天集團(tuán)、中國(guó)航空集團(tuán)、凌云集團(tuán)、中航工業(yè)集團(tuán)、云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、西安航空、江航集團(tuán)、南方航空集團(tuán)、順風(fēng)集團(tuán)、白云租車……

化工行業(yè):武鋼集團(tuán)、大慶油田、中海油、江漢油田、南陽(yáng)油田、大冶有色金屬集團(tuán)、紫金礦業(yè)集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)、云南銅業(yè)集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)能源集團(tuán)、中國(guó)石油集團(tuán)、中國(guó)石化集團(tuán)、揚(yáng)子石化、儀征化纖……

家居家裝服飾:臺(tái)灣永大電梯集團(tuán)、顧家家居、歐派集團(tuán)、尚品宅配、居然之家、中國(guó)服裝、美爾雅集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、報(bào)喜鳥集團(tuán)、浪登集團(tuán)……

農(nóng)業(yè)行業(yè):蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、光明集團(tuán)、六和集團(tuán)、華英集團(tuán)、金健米業(yè)、匯源集團(tuán)、花花牛集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、正邦集團(tuán)、正大集團(tuán)……

通訊行業(yè):華為集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、特發(fā)信息、搜狐、阿里巴巴、騰訊、中油信息、諾基亞貝爾、京東方……

電力行業(yè):國(guó)家電網(wǎng)、華力集團(tuán)、華能集團(tuán)、大唐集團(tuán)、中國(guó)核電集團(tuán)、南方電網(wǎng)、葛洲壩集團(tuán)、廣西水電集團(tuán)、……

房地產(chǎn)建筑行業(yè):遠(yuǎn)洋集團(tuán)。恒大集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中鐵建工、中建三局、中建五局、中建七局、綠地集團(tuán)、東湖高新集團(tuán)、武漢卓爾集團(tuán)、金科集團(tuán)、中天集團(tuán)、東莞實(shí)業(yè)集團(tuán)、佛山實(shí)業(yè)、龍湖物業(yè)、無錫融創(chuàng)地產(chǎn)……

醫(yī)藥行業(yè):中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、三九集團(tuán)、人福集團(tuán)、馬應(yīng)龍集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、哈藥生物科技、人和集團(tuán)、金域集團(tuán)……

商業(yè)貿(mào)易:中國(guó)煙草、淘寶、中百集團(tuán)、中商集團(tuán)、香港百佳超市、大潤(rùn)發(fā)超市、蘇州大洋百貨……

高等院校:北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等、浙江大學(xué)、西安交大、暨南大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等上百所985、211高校EMBA總裁班

其他行業(yè):中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育電視臺(tái)、安徽衛(wèi)視、中央人民廣播電臺(tái)經(jīng)濟(jì)之聲、農(nóng)業(yè)部縣市長(zhǎng)培訓(xùn)班、農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班等各種政府機(jī)構(gòu)

部分學(xué)員評(píng)價(jià):

黃武林老師的課程貼切工作實(shí)際問題,進(jìn)行深度剖析,我們主要合作“綠蘿美巢”項(xiàng)目,給予我們準(zhǔn)確定位、形象設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的診斷與培訓(xùn),取得了不錯(cuò)的效果,學(xué)員們對(duì)其風(fēng)格及態(tài)度表示滿意。希望以后加強(qiáng)合作!

——中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司 朱潤(rùn)洲副總裁

黃武林老師主要合作內(nèi)容是戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)這塊,并引入華為高效團(tuán)隊(duì)打造的模型,開展課堂教學(xué)。作為江西的企業(yè),很需要這樣的較前沿的理念和工作方法。診斷準(zhǔn)確、課程實(shí)操性強(qiáng),取得了不錯(cuò)的效果。我們已經(jīng)聘請(qǐng)其為我司顧問,幫助企業(yè)發(fā)展。

——江西正邦集團(tuán) 林印孫董事長(zhǎng)

2012年我們請(qǐng)黃武林老師到企業(yè)進(jìn)行管理咨詢并授課,主要對(duì)人資板塊和市場(chǎng)板塊進(jìn)行了深度合作,黃老師以軍隊(duì)、華為對(duì)標(biāo),在這兩板塊為我司做出切實(shí)可行的方案,并幫企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)提升及團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化。

——溫州康奈集團(tuán) 鄭秀康董事長(zhǎng)

2013年作為創(chuàng)業(yè)企業(yè),我們遇到很多問題,請(qǐng)了黃武林老師來輔導(dǎo),重新梳理了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值,明確了目標(biāo),規(guī)劃了團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案,并進(jìn)行了融資介紹及引入,讓企業(yè)快速成長(zhǎng)發(fā)展,今天我們已經(jīng)B+輪了,感謝黃老師的付出!

——深圳力科科技有限公司 聶志紅總裁

黃武林老師幫我們引入華為高效團(tuán)隊(duì)打造的模型,開展課堂教學(xué)。診斷準(zhǔn)確、幫我們分析出了核心問題,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作出全面的改善方案,課程實(shí)操性強(qiáng),取得了不錯(cuò)的效果。解決了運(yùn)營(yíng)流的問題,我們已經(jīng)聘請(qǐng)其為我司顧問,幫助企業(yè)發(fā)展。

——中亞集團(tuán) 黃炳煌董事長(zhǎng)



服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機(jī)號(hào):13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

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Karen /鄭老師