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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
班組長(zhǎng)七大車間現(xiàn)場(chǎng)管理能力訓(xùn)練(2+1)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:班組長(zhǎng)、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部、品質(zhì)管理等管理人員

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

日本企業(yè)管理的強(qiáng)大根本在于車間的強(qiáng)大、班組長(zhǎng)是企業(yè)管理真正的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者

——日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)

生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)是產(chǎn)品生產(chǎn)的最直接的組織者。生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)管理技能提升決定了車間現(xiàn)場(chǎng)管理的高效、有序;也決定了生產(chǎn)計(jì)劃能否高效完成;同時(shí)也決定了產(chǎn)品品質(zhì)是否能滿足客戶要求,所以,生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)的能力高與低決定了企業(yè)整體管理水平。

目前制造企業(yè)普遍在導(dǎo)入精益生產(chǎn)。而一家企業(yè)精益生產(chǎn)是否能在現(xiàn)場(chǎng)能否成功,關(guān)鍵還是現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)的領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、自主化改善能力??梢哉f(shuō):一家企業(yè)精益生產(chǎn)是否能成功、管理能否提升,關(guān)鍵還是取決于班組長(zhǎng)是否有精益的思維、是否真正掌握、運(yùn)用精益生產(chǎn)知識(shí)。

一家企業(yè)要真正建立精益生產(chǎn)系統(tǒng),首先要將原有的、傳統(tǒng)的車間管理改造、提升至現(xiàn)代化的精益車間管理系統(tǒng),只有完成這個(gè)建設(shè)過(guò)程,才能為企業(yè)后續(xù)的精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)有可靠保證。

本課程是根據(jù)日本豐田、松下、索尼等品牌知名日本企業(yè)內(nèi)部車間訓(xùn)練內(nèi)容與日產(chǎn)訓(xùn)TWI教學(xué)內(nèi)容精華基礎(chǔ)上、精心打造的車間精益化建設(shè)與管理能力提升經(jīng)典課程。

課程收益| Program Benefits

● 認(rèn)識(shí)到作為精益班組長(zhǎng)應(yīng)具備的能力

● 掌握一線班組長(zhǎng)必備的精益知識(shí)

● 掌握一線生產(chǎn)班組長(zhǎng)七個(gè)主要工作內(nèi)容

● 掌握精益班組長(zhǎng)一天的工作時(shí)間安排

 掌握精益車間的工作改善方法

●真正掌握建設(shè)精益化車間的方法

課程大綱| Course Outline

第一天

 

第一講:精益車間職責(zé)與日常工作要求

一、 精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)介紹

1. 什么是精益生產(chǎn)

2. 豐田的精益生產(chǎn)體系TPS

3. 精益生產(chǎn)與車間建設(shè)關(guān)系

4. 精益生產(chǎn)中車間作用

二、精益班組長(zhǎng)的責(zé)任與任務(wù)

三、精益班組長(zhǎng)必備的5個(gè)工作技能

1. 工作的知識(shí)

2. 職責(zé)的知識(shí)

3. 指導(dǎo)的技能

4. 改善的技能

5.待人的技能

四、精益班組長(zhǎng)五大領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

1.改善能力

2.教練能力

3.激勵(lì)能力

4.解決問(wèn)題能力

5 目標(biāo)規(guī)劃能力

五、精益班組長(zhǎng)五大改善要求

1.效率改善

2.品質(zhì)改善

3.設(shè)備改善

4.績(jī)效改善

5員工提升

六、精益班組長(zhǎng)與傳統(tǒng)班組長(zhǎng)五大不同要求

1.追求無(wú)止境

2.更強(qiáng)調(diào)改善

3.重視標(biāo)準(zhǔn)化

4.重視員工教導(dǎo)

5重視降本增效

案例分析&互動(dòng)思考:牛肉館的故事

情景體驗(yàn):管理者日常工作安排必須考慮到公司與員工雙方利益

 

第二講:精益車間七大核心任務(wù)

一、 員工管理

1. 新員工管理

2. 新員工管理注意事項(xiàng)

3. 員工激勵(lì)與溝通

二、目標(biāo)管理

1. 目標(biāo)設(shè)定

2. 目標(biāo)輔導(dǎo)

3. 追蹤評(píng)估

三、品質(zhì)管理

1. 工藝講解

2. 首件確認(rèn)

3. 過(guò)程巡檢

4. 異常處理

四、計(jì)劃管理

1. 材料準(zhǔn)備

2. 任務(wù)分配

3. 目標(biāo)明確

4. 過(guò)程提醒

五、現(xiàn)場(chǎng)管理

1.班前檢查

2. 班前安排

3. 現(xiàn)場(chǎng)巡視

4. 看板管理

六、4M異常管理

1. 人員異常管理

2. 設(shè)備異常管理

3. 物料異常管理

4. 技術(shù)異常管理

七、標(biāo)準(zhǔn)化貫徹

1、標(biāo)準(zhǔn)基本理解

2、標(biāo)準(zhǔn)化四大效果

1)使現(xiàn)場(chǎng)管理客觀化

2)使現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題顯性化

3)使管理工作簡(jiǎn)單化

4)使管理效率最大化

3、標(biāo)準(zhǔn)化五大內(nèi)容

4、標(biāo)準(zhǔn)化三大步驟

5、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中具體做法

視頻案例&互動(dòng)思考:別把自己不當(dāng)干部

情景體驗(yàn):生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)只有放下架子、換位思考才能與員工進(jìn)行有效溝通

 

第三講:精益班組長(zhǎng)的一天標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容

一、 開(kāi)班前半小時(shí)至十五分鐘工作內(nèi)容

1. 回顧

昨天的工作(遺留未解決問(wèn)題、今天繼續(xù)處理問(wèn)題、今天需特別再交待事宜、交接性工作)

2計(jì)劃

 當(dāng)天的生產(chǎn)目標(biāo)、當(dāng)天的工作目標(biāo)、當(dāng)天的任務(wù)與重大事項(xiàng)

3、檢查

 機(jī)  環(huán) 測(cè)

二、 開(kāi)班后二小時(shí)內(nèi)工作內(nèi)容

1、早會(huì)(十分鐘左右)

昨日工作回顧 今日工作任務(wù)交待 重點(diǎn)問(wèn)題強(qiáng)調(diào) 優(yōu)秀事跡表?yè)P(yáng) 新品工藝講解

2、5S工作

全員5S五分鐘  檢查三定 看板書(shū)寫

3、確認(rèn)

材料及設(shè)備使用確認(rèn)  產(chǎn)品首件確認(rèn)  設(shè)備點(diǎn)檢記錄  新員工跟蹤  

4、生產(chǎn)例會(huì)

參與生產(chǎn)部門組織例會(huì)

三、 開(kāi)班后三至四小時(shí)工作內(nèi)容

1、 4M1E變化點(diǎn)檢查及處理

2、 異常處理

3、 產(chǎn)量追蹤與看板書(shū)寫

4、 行政人事事務(wù)

四、 下午上班一至二小時(shí)工作內(nèi)容

1、 生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)各工位巡查

2、 物料進(jìn)出庫(kù)管理

3、 員工狀態(tài)確認(rèn)

4、 員工技能提升與訓(xùn)練

5、 看板書(shū)寫

五、 下午上班三至四小時(shí)工作內(nèi)容

1、 今日生產(chǎn)計(jì)劃完成情況確認(rèn)

2、 明日生產(chǎn)計(jì)劃與計(jì)劃物料確認(rèn)

3、 設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)確認(rèn)

4、 改善提案挖掘與實(shí)踐

5、 現(xiàn)場(chǎng)三定、掃尾檢查

六、 下班前的檢查工作事項(xiàng)

1、 今日工作總結(jié)

2、 明日工作備注

3、 安全工作(設(shè)備、電器、門窗等)檢查

4、 報(bào)表書(shū)寫與整理

視頻案例&互動(dòng)思考:車間指導(dǎo)

情景體驗(yàn):管理者在現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)員工時(shí),如果沒(méi)有將操作不當(dāng)?shù)暮蠊嬖V員工. . . . . .

 

第四講:精益車間的工作績(jī)效改善

一、 精益車間日常重點(diǎn)

1、 條件保障

2、 消除變異

3、 穩(wěn)定節(jié)拍

4、 員工訓(xùn)練

5、 不斷改善

二、精益車間績(jī)效提升

1、人員穩(wěn)定性與士氣提升

2、月、日計(jì)劃達(dá)成與人均效能

3、品質(zhì)一次合格率

4、現(xiàn)場(chǎng)6S 

5、設(shè)備良好率與OEE指標(biāo)

6、生產(chǎn)成本下降

三、精益車間管理總結(jié)

1、車間一天管理是基礎(chǔ)

2、表單看板管理是載體

3、精益化標(biāo)準(zhǔn)化是方向

4、員工技術(shù)提升是動(dòng)力

5、持續(xù)自主改善是關(guān)鍵

 

第二天

 

第五講:精益車間工作指導(dǎo)工作

、TWI與工作指導(dǎo)介紹

、TWI歷史介紹

2 、工作指導(dǎo)意義介紹

二、 工作指導(dǎo)方法

1、什么是不正確的工作指導(dǎo)

2、什么是正確的工作指導(dǎo)

3、工作指導(dǎo)四階段法

第1階段---學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

第2階段---傳授工作

第3階段---嘗試練習(xí)

第4階段---檢驗(yàn)成效

4、工作指導(dǎo)前的必要準(zhǔn)備

三、工作指導(dǎo)前的作業(yè)分解表

1、作業(yè)分解的正確理解 

2、作業(yè)分解與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的不同點(diǎn)

3、訓(xùn)練預(yù)定表制作方法

課堂練習(xí)制作一份作業(yè)分解表

 

第六講:精益車間的工作改善

、工作改善介紹

1、工作改善意義介紹

2、三種基本作業(yè)類型

二、工作改善的4階段法

第1階段—分解作業(yè)

第2階段—自問(wèn)細(xì)節(jié)

第3階段—構(gòu)思新方法

第4階段—實(shí)施新方法

三、改善的方法---5W1H自問(wèn)/ ECRS手法

ECRS:去除 合并 重組  簡(jiǎn)化

課堂練習(xí)制作一份作業(yè)改善表

 

課程總結(jié)(培訓(xùn)知識(shí)促動(dòng)復(fù)盤、培訓(xùn)效果呈現(xiàn))

 

 

第三天:車間現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

 

按車間、班組現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)1班組一日管理現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

按車間、班組現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)2班組現(xiàn)場(chǎng)管理重點(diǎn)內(nèi)容輔導(dǎo)

按車間、班組現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)3現(xiàn)場(chǎng)改善方法一對(duì)一輔導(dǎo)

按車間、班組現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)4現(xiàn)場(chǎng)班組管理答疑

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|宋曦老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

宋曦老師   實(shí)戰(zhàn)型現(xiàn)場(chǎng)改善與產(chǎn)能提升專家

日產(chǎn)訓(xùn)TW四項(xiàng)全能認(rèn)證老師

日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證老師

蘇州企業(yè)家商學(xué)院特聘講師

香港WAF行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證老師

7年制造業(yè)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

16年制造業(yè)生產(chǎn)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

曾任:浙江溫爾思家紡有限公司 | 生產(chǎn)副總

曾任:德賽集團(tuán)有限公司 | 董事長(zhǎng)助理兼人資副總

曾任:臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品有限公司 | 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善工作

《贏在家紡》、《品牌家紡》及《新商界》雜志企業(yè)管理類專欄作家。

 

宋曦老師為中國(guó)精益開(kāi)山鼻祖蔣維豪弟子,擁有22年大型臺(tái)企、民企工廠工作經(jīng)驗(yàn),及生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升一線管理人員、全方位梳理與調(diào)整制造企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、及豐田管理等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精益化調(diào)整、產(chǎn)線平衡、庫(kù)存下降、生產(chǎn)效率短期內(nèi)急速提升。

曾為臺(tái)資南方寢飾用品有限公司進(jìn)行日清日畢式生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)建立、精益生產(chǎn)等輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了原棉被車間產(chǎn)值由6000萬(wàn)上升至1.19個(gè)億,原套件車間年產(chǎn)值由5600萬(wàn)上升至9800萬(wàn),一線員工人均工資成本占比由9.2下降至6.1,一線員工實(shí)現(xiàn)了95%的返廠率!

7年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾為大自然鞋業(yè)、鷗海自行車鎖廠、奮起皮業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、盛宇家紡、南方印業(yè)等147家知名企業(yè)提供生產(chǎn)管理咨詢服務(wù),已進(jìn)行近500場(chǎng)培訓(xùn),受訓(xùn)人次高達(dá)30000人次,培養(yǎng)近500余位優(yōu)秀班組長(zhǎng),50余位優(yōu)秀車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。曾為浙江印刷企業(yè)南洋包裝有限公司進(jìn)行先進(jìn)高效的管理模式輔導(dǎo),此模式被上海交通大學(xué)EMBA班教授選作為中小民企先進(jìn)的管理方式案例,成為EMBA班教學(xué)標(biāo)桿企業(yè);曾為浙江恒速控股有限公司企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo),創(chuàng)造了一個(gè)月內(nèi)電機(jī)生產(chǎn)日均產(chǎn)量400升至530臺(tái)的成績(jī)。

 

實(shí)戰(zhàn)案例:

? 任臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品(國(guó)內(nèi)最早從事家用紡織品設(shè)計(jì)制造的企業(yè)之一)生產(chǎn)總監(jiān)期間,主要負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排、產(chǎn)品品質(zhì)管控、現(xiàn)場(chǎng)管理指導(dǎo)、干部培訓(xùn)與能力提升等工作。

◆ 從一線生產(chǎn)經(jīng)理到生產(chǎn)總監(jiān),將一家總76人的企業(yè)發(fā)展至超過(guò)1000人;連續(xù)五年一周一次為一線班組長(zhǎng)培訓(xùn),已成功為公司培養(yǎng)了200余位班組長(zhǎng)、15位車間主任、8位生產(chǎn)經(jīng)理;

◆ 從無(wú)到有為企業(yè)建立了全套管理體系,從零制度、零流程、零表單到全套制度、流程、管理體系建立,為公司搭建的全套生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)方式一直沿用至今;

◆ 導(dǎo)入精益生產(chǎn),極大提升生產(chǎn)效率,枕心類計(jì)劃生產(chǎn)周期由平均48小時(shí)下降至10小時(shí);

◆ 人年均產(chǎn)值由51萬(wàn)上升至人年均產(chǎn)值98萬(wàn),月度最高產(chǎn)值由600萬(wàn)升至最高1500萬(wàn);

◆ 套件類產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨率高達(dá)98%,實(shí)現(xiàn)日清日畢的生產(chǎn)方式:將套件車間歷年來(lái)每天半成品1500件左右?guī)齑嬖谌齻€(gè)月內(nèi)下降至每天庫(kù)存半成品不到100套,甚至最后實(shí)現(xiàn)了零庫(kù)存。

? 德賽集團(tuán)(國(guó)家制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)前列)董事長(zhǎng)助理兼人資副總期間,主要負(fù)責(zé)協(xié)助全面運(yùn)營(yíng)管理工作。

◆ 主要協(xié)助董事長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、績(jī)效體系、供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系建立,及干部能力提升與績(jī)效評(píng)估;

◆ 主導(dǎo)集團(tuán)外貿(mào)生產(chǎn)系統(tǒng)的流程改革,編制全套外貿(mào)流程作業(yè)手冊(cè),企業(yè)生產(chǎn)效率提升60%;

◆ 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商整合,將原有的410個(gè)供應(yīng)商整合為170個(gè),在品質(zhì)絕對(duì)保證的前提下供應(yīng)商供貨價(jià)格平均下降5%,月平均采購(gòu)成本下降487萬(wàn),為企業(yè)節(jié)省上億元的采購(gòu)成本;

◆ 為集團(tuán)建立了整套生產(chǎn)干部績(jī)效考核體系、并通過(guò)干部系統(tǒng)培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)與提拔了近270名中基層干部。

輔導(dǎo)項(xiàng)目成果:

 浙江南洋包裝有限公司,“生產(chǎn)系統(tǒng)流程再造及生產(chǎn)干部能力系統(tǒng)提升”項(xiàng)目

——實(shí)現(xiàn)了班組自主管理、目標(biāo)管理,成功建立整套品質(zhì)體系,產(chǎn)品一次合格率高達(dá)99.5%

——倉(cāng)庫(kù)整改,賬物卡準(zhǔn)確率提高到100%;生產(chǎn)效率提升40%以上。

浙江恒速電機(jī)有限公司,“精益生產(chǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)改善”項(xiàng)目

——通過(guò)1年的項(xiàng)目輔導(dǎo),倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)在制品庫(kù)存減少60%、產(chǎn)量增加30%;

——入廠一個(gè)月,就將成品流水線產(chǎn)量由每天400臺(tái)上升至530臺(tái),產(chǎn)品交貨及時(shí)率由以前57%提高到98%以上,項(xiàng)目整體收益可視、可衡量在2000萬(wàn)以上。

浙江三明浩博電器有限公司,“精益生產(chǎn)與管理系統(tǒng)流程梳理”項(xiàng)目

——通過(guò)精益改善實(shí)現(xiàn)年均5000萬(wàn)原材料、半成品的資金釋放,生產(chǎn)計(jì)劃效率實(shí)現(xiàn)了60%時(shí)間的提升;

——建立了系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)評(píng)審、轉(zhuǎn)移的流程,將產(chǎn)品合格率由80%上升至98%;

——現(xiàn)場(chǎng)6S改善在歷次外商驗(yàn)廠均獲A級(jí),當(dāng)?shù)卣啻谓M織企業(yè)來(lái)企業(yè)參觀輔導(dǎo)后的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理。

◇ 山東禾成化工有限公司進(jìn)行企業(yè)系統(tǒng)管理優(yōu)化項(xiàng)目

——通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、部門重組與工作劃分、流程梳理與制度重建,將公司原每天45個(gè)立方產(chǎn)量提升到65個(gè)立方。

◇ 河北省沙河市閩都標(biāo)準(zhǔn)件有限公司產(chǎn)能提升20%精益生產(chǎn)計(jì)劃咨詢項(xiàng)目

——通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃全面梳理、生產(chǎn)流程改選,在合同期內(nèi)完成產(chǎn)能整體提升至少20%指標(biāo),實(shí)際情況是合同期僅過(guò)一半時(shí)間企業(yè)在未增加一臺(tái)設(shè)備、一名員工的基礎(chǔ)上已提升27.1%、同時(shí)辦公室人員減少四分之一。

山東省泗水市某汽配有限公司咨詢式內(nèi)訓(xùn)

——針對(duì)企業(yè)實(shí)際存在問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn),在培訓(xùn)第二天下午帶領(lǐng)學(xué)員在企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合所講內(nèi)容手把手教學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,讓學(xué)員得到實(shí)操、同時(shí)讓企業(yè)解決數(shù)十個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題。

浙江省溫州市華聯(lián)包裝精益6S咨詢及新工廠現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃

——從現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)引至生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)、物料管控系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)改善,全方位為企業(yè)做了一次現(xiàn)場(chǎng)6S精益改善,使得企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物品減少40%、倉(cāng)庫(kù)物料減少25%,生產(chǎn)效率提升50%、成本下降10個(gè)點(diǎn)



培訓(xùn)課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入與落地方法》

《PMC:多品種小批量生產(chǎn)計(jì)劃與物料精益實(shí)戰(zhàn)方法》

《一線班組長(zhǎng)綜合管理能力提升》

《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S系統(tǒng)落地與實(shí)施》

《生產(chǎn)系統(tǒng)九大浪費(fèi)精益改善沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)與快速精益轉(zhuǎn)型》

《點(diǎn)石成金:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率快速提升實(shí)戰(zhàn)方法》

《生產(chǎn)制造成本的分析與下降方法》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶:

國(guó)企與央企:中國(guó)煙草南寧分公司、中國(guó)煙草襄陽(yáng)分公司、西寧國(guó)資委、中國(guó)三峽集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國(guó)民航江西宜春機(jī)場(chǎng)、中國(guó)建材集團(tuán)山東省青州分公司、中國(guó)船舶總公司廣州黃海造廠、中國(guó)總后裝備部福建白馬造船廠、中國(guó)鹽業(yè)樟樹(shù)分公司(晶昊鹽業(yè))、新興鑄管集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、江西銅業(yè)、山東新華印刷集團(tuán)、山東電力設(shè)備有限公司、嘉興市電力公司、國(guó)網(wǎng)延安電力維修公司、山西平朔煤礦、長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)王莊煤礦、京東方……

鞋業(yè)&家紡:福建361度集團(tuán)、大自然鞋業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、璦瑪鞋業(yè)、陸陸順鞋業(yè)、斯士康鞋業(yè)、紅依利鞋業(yè)、澳浪鞋業(yè)、??敌瑯I(yè)、雙星球鞋業(yè)、長(zhǎng)征鞋業(yè)、康豪鞋材、美利達(dá)鞋扣、南方寢飾用品、中勝家紡、金蘋果家紡、彼特服家紡、睡得寶家紡、澳妮斯家紡、大地家紡、中國(guó)盛宇集團(tuán)……

印刷:神州印業(yè)、友誼彩印廠、浙江新華彩印廠、浙江南方印業(yè)、浙江銀達(dá)印業(yè)、賜方印業(yè)、新華裝潢材料廠、浙江民政印業(yè)有限公司、通達(dá)印業(yè)、浙江蘇鶴印業(yè)、浙江紫羅蘭印業(yè)、浙江華聯(lián)印業(yè)、佳美印業(yè)、浙江南洋包裝……

合成革:浙江振華制革廠、浙江閩峰合成革、浙江力邦全成革、浙江豪豐合成革、浙江華都合成革、浙江豪升合成革、浙江先豐合成革、奮起皮業(yè)……

其它:富士康科技集團(tuán)、浙江經(jīng)瑋路橋公司、歐菲光電子(上市)、南昌市小星星教育集團(tuán)、贛州市西點(diǎn)教育集團(tuán)、重慶太平工貿(mào)(汽配)有限公司、合肥商巨智能裝備有限公司、浙江邦盾五金、浙江博宇機(jī)械公司、百年人壽保險(xiǎn)江西分公司、江西仕道經(jīng)略人才公司、浙江金威機(jī)械廠、浙江甌海自行車鎖廠、浙江麗人木業(yè)、浙江麥克軸承公司、常州裕成電子、南京前沿藥業(yè)、廣東邦德循環(huán)科技有限公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

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【見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)每一步】
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培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

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