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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
班組長(zhǎng)精益生產(chǎn)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)陪跑訓(xùn)練營(yíng)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、統(tǒng)計(jì)人員、儲(chǔ)備干部等管理人員

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):10 天

課程背景| Course Background

無(wú)數(shù)的企業(yè)在精益知識(shí)培訓(xùn)上最大的問(wèn)題是不系統(tǒng)!

本課程特點(diǎn)是系統(tǒng)化!通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)讓班組長(zhǎng)對(duì)精新華公園的基礎(chǔ)知識(shí)全面掌握!

《班組長(zhǎng)精益生產(chǎn)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)》課程,是宋曦老師根據(jù)自己20年工廠做生產(chǎn)廠長(zhǎng)、總監(jiān)及副總時(shí)親自對(duì)班組長(zhǎng)的提拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練與日常工作指導(dǎo)的親身經(jīng)歷成功經(jīng)驗(yàn)與心得精華總結(jié)而成,這是一門(mén)專(zhuān)為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)管理技能最系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。

課程收益| Program Benefits

● 讓學(xué)員掌握現(xiàn)精益6S改善方法工

● 讓學(xué)員掌握車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)本大浪費(fèi)與改善方法

● 讓學(xué)員掌握IE基礎(chǔ)知識(shí)

● 讓學(xué)員全面了解精益生產(chǎn)

● 讓學(xué)員掌握TWI核心知識(shí):工作指導(dǎo)與工作改善

讓學(xué)員掌握精益問(wèn)題分析方法:TBP

● 讓學(xué)員掌握班組一日標(biāo)準(zhǔn)工作法

課程大綱| Course Outline

第一天:6S管理與目視化

前作業(yè)每位學(xué)員提出五至十個(gè)自己在6S管理上的困惑與問(wèn)題

 

第一講:企業(yè)為什么要推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理

一、做好6S給企業(yè)學(xué)員能帶來(lái)什么?

互動(dòng)游戲:快速找數(shù)字

體驗(yàn):現(xiàn)場(chǎng)做6S的重要性

二、6S發(fā)展歷史介紹

1、美國(guó)波音公司與二戰(zhàn)5S

2、日本5S發(fā)展故事

三、豐田成功的三大秘訣

四、6S與其它知識(shí)邏輯關(guān)系

1、6S與精益生產(chǎn)邏輯關(guān)系

2、6S與PMC、TQC關(guān)系

五、6S實(shí)施的目的與好處

1、目的:改變?nèi)?、改變?nèi)藛T作業(yè)習(xí)慣;

2、好處:減少浪費(fèi)、提升效率、改善品質(zhì)、降本增效

 

講:6S導(dǎo)入前四大關(guān)鍵準(zhǔn)備

一、思想準(zhǔn)備

p宣傳、會(huì)議、儀式一樣不能少!

二、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

反反復(fù)復(fù)、持續(xù)不斷、全員式的培訓(xùn)!

三、組織準(zhǔn)備

專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組、甚至是專(zhuān)人負(fù)責(zé)!

四、制度準(zhǔn)備

建立一套檢查、監(jiān)督改善、問(wèn)題跟蹤、獎(jiǎng)罰制度!

 

講:6S推進(jìn)的要點(diǎn)、方法與工具

一、整理

1、主要理解

2、具體做法:

3、推行要領(lǐng):

A、要不要標(biāo)準(zhǔn)制定:

B、要不要制度制定:

4、注意事項(xiàng):

以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓(xùn)

視頻案例&互動(dòng)思考:如何提升上飛機(jī)效率

實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):

1、現(xiàn)場(chǎng)整理工作時(shí)兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題怎樣問(wèn);

2、問(wèn)題分析表如何填寫(xiě)、如何分析出現(xiàn)場(chǎng)管理上問(wèn)題;

二、整頓

1、主要理解;

2、具體做法:

3、推行要領(lǐng):三定

4、注意事項(xiàng):

視頻案例分析1&互動(dòng)思考:小張的辦公桌

實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):

1、 整頓四階段如何制定;

2、 三定標(biāo)準(zhǔn)如何制定。

三、清掃

1、主要理解

2、具體做法

3、推行要領(lǐng):

4 全員參與與設(shè)備保養(yǎng)(TPM)操作手法

5、注意事項(xiàng)

實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

1、 三定標(biāo)準(zhǔn)牌如何制作;

2、 三定標(biāo)準(zhǔn)如何制定。

四、清潔

1、主要理解;

2、具體做法

3、推行要領(lǐng):

4、注意事項(xiàng)

 

五、素養(yǎng)

1、主要理解;

2、具體做法

3、推行要領(lǐng):

4、注意事項(xiàng)

六、安全

1、主要理解;

2、具體做法

3、推行要領(lǐng):

4、注意事項(xiàng)

 

講:目視化與標(biāo)準(zhǔn)化要點(diǎn)與工具

一、目視化

1、兩個(gè)要點(diǎn)

2、四大要求

3、六大分類(lèi)

4、五個(gè)工具

二、標(biāo)準(zhǔn)化

1、標(biāo)準(zhǔn)化基本理解

2、標(biāo)準(zhǔn)化四大效果

3、標(biāo)準(zhǔn)化五大內(nèi)容

4、標(biāo)準(zhǔn)化三大步驟

五、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中具體做法


講:6S企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施步驟(如何落地

一、6S如何落地系統(tǒng)

1、整體策劃三大要點(diǎn)

2、正式行動(dòng)四大保證‘  

3、現(xiàn)場(chǎng)檢查三大方法

4、獎(jiǎng)罰體系二大支柱

5、改善監(jiān)督三大要求

二、6S如何能堅(jiān)持不懈

1、6S持久五大關(guān)鍵

2、6S持久四大方法  

 

 

后作業(yè)

1、整理作業(yè):要與不要、必須品清單

2、整頓作業(yè):制定三定標(biāo)準(zhǔn)

3、清掃作業(yè):清掃標(biāo)準(zhǔn)

4、做6S問(wèn)題改善分析三份

 



第二天:現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)識(shí)別與改善

前作業(yè)重新梳理目前企業(yè)存在的浪費(fèi)。寫(xiě)至少二十個(gè)

 

第一講:浪費(fèi)的識(shí)別、分析與解決目的

一、何為浪費(fèi)

1. 浪費(fèi)的核心概念

2、浪費(fèi)的具體識(shí)別的三種標(biāo)準(zhǔn)

3、浪費(fèi)的兩種表現(xiàn)

 浪費(fèi)的分析

1、組織層面的十種浪費(fèi)

2、浪費(fèi)有三種來(lái)源體

3、浪費(fèi)的六大根源

4、消除浪費(fèi)的四步驟

5、浪費(fèi)減少實(shí)現(xiàn)路徑

 

第二講:七大浪費(fèi)(跟物有關(guān))描述分析與解決(上)

一、七大浪費(fèi)之間關(guān)系

1、與物相關(guān):生產(chǎn)過(guò)多、庫(kù)存、搬運(yùn)、加工

2、與人相關(guān):等待、不良品、動(dòng)作

二、七大浪費(fèi)與6S之間關(guān)系

三、七大浪費(fèi)(跟物有關(guān))描述分析與解決

七大浪費(fèi)之一:生產(chǎn)過(guò)多浪費(fèi)

1. 什么是生產(chǎn)過(guò)量的浪費(fèi)

2. 過(guò)量生產(chǎn)最常見(jiàn)現(xiàn)象  

3、過(guò)量生產(chǎn)導(dǎo)致后果 

4、生產(chǎn)過(guò)量產(chǎn)生的原因

案例分析:圖表分析某小家電企業(yè)生產(chǎn)過(guò)多的問(wèn)題

5、生產(chǎn)過(guò)量產(chǎn)生的本質(zhì)問(wèn)題

6 生產(chǎn)過(guò)多的浪費(fèi)改善之道

1)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)與外的改變要求提高人的操作技能

2)技能必須“多能化”

3)現(xiàn)場(chǎng)管理做好協(xié)調(diào)

4)培養(yǎng)員工聽(tīng)從調(diào)動(dòng)

6 生產(chǎn)過(guò)多的浪費(fèi)消除方法

7、生產(chǎn)過(guò)多的浪費(fèi)辦法總結(jié)

七大浪費(fèi)之二:庫(kù)存的浪費(fèi)

1. 庫(kù)存的定義與分類(lèi)

2. 庫(kù)存浪費(fèi)的原因分析與后果描述

案例分析:某電機(jī)廠庫(kù)房設(shè)置不合理帶來(lái)的浪費(fèi)

3.庫(kù)存主要出現(xiàn)在四個(gè)地方

4、過(guò)多庫(kù)存產(chǎn)生的管理問(wèn)題

5、過(guò)多的庫(kù)存導(dǎo)致的問(wèn)題點(diǎn)

6、庫(kù)存產(chǎn)生直接的五大原因

7、庫(kù)存產(chǎn)生的生產(chǎn)系統(tǒng)原因

8. 庫(kù)存的浪費(fèi)的改善和消除

1)銷(xiāo)售下單——科學(xué)準(zhǔn)確

2)采購(gòu)過(guò)程——及時(shí)供應(yīng)

3)生產(chǎn)計(jì)劃——合理科學(xué)

4)倉(cāng)庫(kù)管理——帳目準(zhǔn)確

案例分析:某小家電企業(yè)因?yàn)槠焚|(zhì)與生產(chǎn)失控帶來(lái)庫(kù)存

七大浪費(fèi)之三:搬運(yùn)的浪費(fèi)

1. 搬運(yùn)浪費(fèi)的定義

2. 搬運(yùn)浪費(fèi)有危害

3.搬運(yùn)浪費(fèi)原因分析

4. 改善搬運(yùn)浪費(fèi)具體方法

1)方法一:調(diào)整布局

2)方法二:減少斷點(diǎn)

3)方法三:合適工具

4)方法四:科學(xué)方法

5.搬運(yùn)的浪費(fèi)改善和消除方法總結(jié)

案例分析:某小家電企業(yè)斷點(diǎn)合并與流水線合并的改革過(guò)程帶來(lái)的搬運(yùn)減少

解決方法:通過(guò)減少斷點(diǎn)、重組流水線的方法減少搬運(yùn)

七大浪費(fèi)之四:加工的浪費(fèi)

1. 加工浪費(fèi)的定義

1)不必要的加工;  

2)過(guò)分精細(xì)的加工。

2. 加工浪費(fèi)的表現(xiàn)形式

3. 加工浪費(fèi)的四大原因

4. 識(shí)別和改善加工浪費(fèi)的目的

5、加工浪費(fèi)的原因分析與后果描述

6、加工的浪費(fèi)改善和消除

1)制定合理的產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)

2)進(jìn)行工序作業(yè)重組或合并

3)改善工裝夾具匹配合理性

4)使用改造或增加生產(chǎn)設(shè)備

課堂案例&互動(dòng)思考:鞋口上保險(xiǎn)帶的當(dāng)然公開(kāi)

課堂案例&互動(dòng)思考:上海某紡織品企業(yè)檢驗(yàn)上如何減少加工浪費(fèi)?

 

第三講:七大浪費(fèi)(跟人有關(guān))描述分析與解決(下)

七大浪費(fèi)之五:等待的浪費(fèi)

1. 等待浪費(fèi)的定義描述

2. 等待浪費(fèi)的七種現(xiàn)象

3. 等待浪費(fèi)的五種危害

4. 等待浪費(fèi)的六種原因

三個(gè)改善案例分析

5. 等待浪費(fèi)消除方法

1)合理的給每位員工分配作業(yè)量

2)提高設(shè)備的保障力,降低設(shè)備的損壞率

3)物料的數(shù)量與品質(zhì)得到保障

4)根據(jù)生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況改進(jìn)布局

5)管理人員提前工作與做準(zhǔn)備

6)改變管理者觀點(diǎn)

6. 等待浪費(fèi)十二種改善方法

七大浪費(fèi)之六:制造不良的浪費(fèi)

1. 制造不良浪費(fèi)的定義

2. 制造不良浪費(fèi)的后果描述

3、制造不良的分類(lèi)

4、正確的品質(zhì)觀念

5、 制造不良的浪費(fèi)改善和消除

1)必須要建立一套質(zhì)量控制體系與獎(jiǎng)罰體系

2)必須要嚴(yán)格管控住銷(xiāo)售訂單時(shí)間

3)必須要嚴(yán)格科學(xué)地安排生產(chǎn)計(jì)劃

4)必須要做好干部與員工的培訓(xùn)教育工作

5)必須要做好設(shè)備保養(yǎng)工作

6)必須要保證員工的質(zhì)量收益

6、質(zhì)量管理中的各崗位職責(zé)

1)管理人員的質(zhì)量職責(zé)

2)操作員工的質(zhì)量職責(zé)

3)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量職責(zé)

7、質(zhì)量防錯(cuò)技術(shù)建立

 

七大浪費(fèi)之七:動(dòng)作的浪費(fèi)

1. 動(dòng)作浪費(fèi)的定義

2. 動(dòng)作浪費(fèi)識(shí)別目的

3. 動(dòng)作浪費(fèi)12種表現(xiàn)現(xiàn)象

4. 動(dòng)作浪費(fèi)的原因分析

5. 動(dòng)作浪費(fèi)的后果分析

6. 動(dòng)作浪費(fèi)的改善六種方法

7. 動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的16項(xiàng)原則

3. 動(dòng)作浪費(fèi)識(shí)別和改善

1)工藝布局的調(diào)整

2)技術(shù)操作動(dòng)作規(guī)范

3)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的減化

4)新的工裝設(shè)備引進(jìn)

后作業(yè)

1、每個(gè)浪費(fèi)至少梳理出一個(gè)

2、根據(jù)自己梳理出來(lái)的浪費(fèi)各做一個(gè)改善報(bào)告

3、改善后寫(xiě)的成果兌現(xiàn)報(bào)告

第三天:IE工業(yè)工程與標(biāo)準(zhǔn)化

前作業(yè)每位學(xué)員提出五至十個(gè)目前生產(chǎn)上動(dòng)作的浪費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)表

 

第一講:人機(jī)法的運(yùn)用

1. 人機(jī)法的概念

2. 人機(jī)法的運(yùn)用范圍

3. 人機(jī)法的操作工具

4. 人機(jī)法改善操作的著眼點(diǎn)

5. 人機(jī)法改善前后案例(一)

6. 人機(jī)法改善前后案例(二)

7. 人機(jī)法改善互動(dòng)案例

 

第二講:動(dòng)改法的運(yùn)用

一、動(dòng)改法的概念

1. 動(dòng)改法的運(yùn)用范圍

二、有關(guān)人體動(dòng)作方面的10項(xiàng)原則

三、有關(guān)工具與設(shè)備設(shè)計(jì)的6項(xiàng)原則

1. 利用工具原則

2. 工具萬(wàn)能原則

3. 易于操作原則

4. 適當(dāng)位置原則

5. 定點(diǎn)放置原則

6. 雙手可及原則

 

第三講:防錯(cuò)法的運(yùn)用

一、防錯(cuò)法的具體表現(xiàn)

二、防錯(cuò)法的基本原理

1. 斷根原理

2. 保險(xiǎn)原理

3. 自動(dòng)原理

4. 相符原理

5. 順序原理

6. 隔離原理

7. 復(fù)制原理

8. 層別原理

9. 警告原理

10. 緩和原理

三、防錯(cuò)法的互動(dòng)案例

 

第四講:五五法的運(yùn)用

1. 五五法改善的前提——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

2. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的前提——懷疑的態(tài)度

3. 懷疑態(tài)度的出路——系統(tǒng)的提出疑問(wèn)

4. 系統(tǒng)的提問(wèn)方法——5W2H

5. 什么是5W2H

6. 發(fā)問(wèn)的基本案例之一

7. 發(fā)問(wèn)的基本案例之二

8. 五五法的互動(dòng)案例

 

第五講:雙手法的運(yùn)用

1. 雙手法的概念

2. 雙手法的運(yùn)用范圍

3. 雙手作業(yè)圖的一般畫(huà)法

4. 雙手作業(yè)圖的畫(huà)法要點(diǎn)

5. 雙手作業(yè)圖畫(huà)法的案例之一(改善前)

6. 雙手法改善的操作要點(diǎn)

7. 雙手作業(yè)圖畫(huà)法的案例之一(改善后)

8. 雙手作業(yè)圖畫(huà)法的案例之二(改善前)

9. 雙手作業(yè)圖畫(huà)法的案例之二(改善后)

10. 雙手法改善互動(dòng)案例

 

第六講:流程法的運(yùn)用

1. 流程法的概念

2. 流程法的分析技巧

11個(gè)不忘

25個(gè)方面

35W2H技術(shù)

46大步驟

54大原則

3. 流程程序圖案例介紹

4. 流程程序圖圖例分析(改善前)

5. 流程分析記錄(改善前)

6. 流程程序圖圖例分析(改善后)

7. 流程分析記錄(改善后)

8. 流程分析法效果總結(jié)

9. 流程分析法互動(dòng)案例

 

第七講:抽查法的運(yùn)用

1. 抽查法的基本概念

2. 抽查法的操作案例

3. 如何用連續(xù)測(cè)時(shí)法進(jìn)行分析

4. 抽查法操作方法的特點(diǎn)

5. 抽查法與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)試的共同點(diǎn)與差異點(diǎn)

6. 抽查法互動(dòng)案例

后作業(yè)

1、重新修訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

2、根據(jù)IE原則對(duì)車(chē)間現(xiàn)有工作提出三上改善方案

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第四天:精益生產(chǎn)介紹

前作業(yè)寫(xiě)出自己對(duì)精益生產(chǎn)的五個(gè)看法、并提出有關(guān)五上想問(wèn)的問(wèn)題

 

第一講:精益生產(chǎn)概述

一、 精益生產(chǎn)發(fā)展史;

1、 兩次工業(yè)革命歷史演變

2、 三種生產(chǎn)方式比較

3、 豐田企業(yè)發(fā)展史

4、 精益生產(chǎn)目前發(fā)展?fàn)顩r

二、 何為精益;

1、 精益的正確定義

2、 精益生產(chǎn)的目的

3、 精益管理核心思想

案例:豐田的精益生產(chǎn)

三、豐田十一項(xiàng)成功密碼

四、精益生產(chǎn)導(dǎo)入目的

五、精益給企業(yè)帶來(lái)什么

案例:豐田的精益生產(chǎn)

 

第二講、精益生產(chǎn)原則

、豐田生產(chǎn)方式介紹:

1、豐田生產(chǎn)方式追求的目標(biāo)

2、豐田精益屋介紹

3、豐田兩支柱介紹

二、豐田TPS系統(tǒng)介紹

1、 TPS體系圖

2、 TPS基本思想

3、 準(zhǔn) 時(shí) 介紹

4、 自?xún)P化介紹

、豐田五原則介紹

四、豐田十四項(xiàng)要求

 

第三講、精益生產(chǎn)導(dǎo)入過(guò)程

一、精益生產(chǎn)導(dǎo)入基礎(chǔ)建設(shè)

1、做精益生產(chǎn)四大心理準(zhǔn)備

2、三定+一定

3、安定化生產(chǎn)的六大條件

4、三大領(lǐng)域梳理

5、精益生產(chǎn)與班組建設(shè)

二、精益生產(chǎn)導(dǎo)入五階段

1、豐田精益化模式的實(shí)現(xiàn)路線圖

2. 豐田生產(chǎn)五階段法

3. 成功邁向精益的必經(jīng)路線圖

三、精益系統(tǒng)導(dǎo)入八步驟

 

第四講:精益生產(chǎn)前期工作

一、精益培訓(xùn)

二、 識(shí)別浪費(fèi)

1. 定義浪費(fèi)、理解浪費(fèi)

2、觀察浪費(fèi)的兩個(gè)方向

三、 特區(qū))試點(diǎn)工作

1、精益生產(chǎn)四大落地手法;

2、精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七大改善方法

、5S工作

五、目視化

六、標(biāo)準(zhǔn)化

七、十大流程改善

 

后作業(yè)

1、從安定化角度寫(xiě)出三個(gè)改善方案

 

第五天:TWI:JI工作指導(dǎo)

前作業(yè)每位學(xué)員準(zhǔn)備一個(gè)工作組裝的產(chǎn)品或半成品材料、現(xiàn)場(chǎng)要用,同時(shí)準(zhǔn)備二份作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

 

講:工作教導(dǎo)(JI)介紹

一、不完善的指導(dǎo)方法

1. 只是說(shuō)給員工聽(tīng)

2. 只是做給員工看

3. 說(shuō)加做,但是不讓員工練習(xí)

二、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

1. 遺忘速度快              ==》以演練為主

2. 注意力持續(xù)時(shí)間短        ==》模塊化、步驟化

3. 自尊心強(qiáng),怕失敗        ==》以學(xué)習(xí)者為中心

4. 目的性強(qiáng),希望即學(xué)即用  ==》安排實(shí)做與追蹤考查

5. 在既有經(jīng)驗(yàn)上展開(kāi)學(xué)習(xí)    ==》活用舊經(jīng)驗(yàn)幫助學(xué)習(xí)

 

講:四階段法與訓(xùn)練預(yù)定計(jì)劃表

一、工作教導(dǎo)的四階段法

1. 學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

1)使學(xué)習(xí)者輕松愉快

2)告訴他將做何種工作

3)了解他對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)程度

4)激發(fā)他對(duì)這項(xiàng)工作的興趣

5)使他進(jìn)入正確的學(xué)習(xí)位置

2. 傳授工作

1)將主要步驟一步步地說(shuō)明示范

2)明確強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)

3)清楚、耐心地指導(dǎo),說(shuō)明要點(diǎn)的理由

4)注意不要超過(guò)TA的理解能力

3. 嘗試練習(xí)

1)連貫性做完,讓TA分享,教導(dǎo)者輔導(dǎo)

2)讓TA一邊做一邊說(shuō)步驟、要點(diǎn)

3)教導(dǎo)者說(shuō)步驟和要點(diǎn),TA邊做邊說(shuō)理由

4. 效果追蹤

1)請(qǐng)他開(kāi)始工作

2)制定協(xié)助他的人

3)常常檢查

4)鼓勵(lì)發(fā)問(wèn)

5)逐漸減少指導(dǎo)

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與練習(xí):運(yùn)用教學(xué)四階段法教會(huì)下屬學(xué)會(huì)打燈火結(jié)

二、制作訓(xùn)練預(yù)定

1. 制作「訓(xùn)練預(yù)定計(jì)劃表」的方法

2. 多能工培養(yǎng)

3. 現(xiàn)場(chǎng)演練學(xué)員各自的「訓(xùn)練預(yù)定計(jì)劃表」

 

講:作業(yè)分解表與現(xiàn)場(chǎng)演練

一、工作教導(dǎo)前的四項(xiàng)準(zhǔn)備工作

1. 制作「作 業(yè)

2. 對(duì)將要進(jìn)行指導(dǎo)的工作進(jìn)行「作業(yè)分解」

1)要點(diǎn)有三個(gè)條件:成敗、安全、易做

2)主要步驟的自問(wèn)

3)要點(diǎn)/理由的自問(wèn)

4)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) VS 作業(yè)分解

3. 事前準(zhǔn)備好指導(dǎo)中所必須的「設(shè)備,工具和材料」

1)訓(xùn)練時(shí)候教學(xué)設(shè)備等

2)教學(xué)材料(筆或?qū)W員自帶)

4. 整頓好指導(dǎo)時(shí)所需的「工作場(chǎng)所」

六、案例現(xiàn)場(chǎng)演練

現(xiàn)場(chǎng)演練題目——裝筆,教導(dǎo)其他組成員,老師點(diǎn)評(píng),PK評(píng)比

 

后作業(yè)

1、至少寫(xiě)三份作業(yè)分解表

2、用教三練四方法教一位員工,并拍視頻

3、寫(xiě)一份訓(xùn)練計(jì)劃表

第六天:TWI:JM工作改善

前作業(yè)每位學(xué)員準(zhǔn)備一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作作業(yè)過(guò)程

講:TWI介紹

一、TWI定義介紹

1、TWI(Training Within Industry)一線管理者技能訓(xùn)練含義

2、TWI兩大基本理念

二、TWI發(fā)展史介紹

1. 美國(guó)形成過(guò)程

2. 日本發(fā)展過(guò)程

3. 中國(guó)目前情況

三、TWI模塊介紹

1. 工作教導(dǎo)(JI)

2. 工作改善(JM)

3. 工作關(guān)系(JR)

4. 工作安全(JS)

 

講:工作改善(JM)的方法

一、什么是現(xiàn)場(chǎng)改善

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題

2. 改善的目標(biāo)

3. PDCA與SDCA雙循環(huán)

4. 理解現(xiàn)場(chǎng)改善

5. 改善的10條靈魂

二、工作改善的四階段法

案例分析:生產(chǎn)無(wú)線電屏蔽板的改善前后差異分析

1. 第1階段:分解作業(yè)

1)把現(xiàn)在方法的全部細(xì)節(jié)毫無(wú)遺漏地詳細(xì)記錄下來(lái)

2)工作改善的作業(yè)細(xì)節(jié)應(yīng)盡可能避免直接描述目的,而是要描述達(dá)到目的的過(guò)程,

2. 第2階段:自問(wèn)細(xì)節(jié)

1)進(jìn)行5W1H自問(wèn)

2)同時(shí)對(duì)下列9個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行自問(wèn)

材料、機(jī)器、設(shè)備、工具、設(shè)計(jì)、配置、動(dòng)作、安全、整理整頓

3. 第3階段:構(gòu)思新法

1)去除不必要的細(xì)節(jié)

2)盡可能合并細(xì)節(jié)

3)按照好的順序重組細(xì)節(jié)

4)簡(jiǎn)化必要的細(xì)節(jié)

4. 第4階段:實(shí)施新法

1)使上司接受新方法

2)使部屬接受新方法

3)取得有關(guān)安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、成本的相關(guān)人員的最后的許可

4)把新方法付諸于工作,用到下次改善成功為止

5)承認(rèn)別人的功績(jī)

三、制作 業(yè)

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):包裝搬運(yùn)的改善

1. 抄寫(xiě)【生產(chǎn)無(wú)線電屏蔽板 業(yè) 】」

2. 根據(jù)包裝搬運(yùn)路線描述每一個(gè)步驟

3、運(yùn)用5W2H自問(wèn)法進(jìn)行識(shí)別

4、進(jìn)行ECRS:去除、合并、重組、簡(jiǎn)化

四、制作【作業(yè)改善計(jì)劃

1. 制作【作業(yè)改善計(jì)劃表】目的

2. 掌握【作業(yè)改善計(jì)劃表】七大步驟

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):根據(jù)實(shí)際自身班組情況寫(xiě)一份【作業(yè)改善計(jì)劃表】

后作業(yè)

1、至少寫(xiě)二份作業(yè)分解表

2、做二份作業(yè)改善

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第七天:TBP問(wèn)題分析解決與A3報(bào)告

前作業(yè):每位學(xué)員準(zhǔn)備個(gè)工作問(wèn)題、一個(gè)與品質(zhì)有關(guān)、一個(gè)與工作效率有關(guān)。課堂練習(xí)用

 

第一講:?jiǎn)栴}與問(wèn)題意識(shí)

一、問(wèn)題

1、何謂問(wèn)題

2、問(wèn)題的種類(lèi)

二、問(wèn)題意識(shí)

1、何為問(wèn)題意識(shí)

A、態(tài)度決定一切

B、 問(wèn)題的產(chǎn)生

C、 問(wèn)題的消失

D、 豐田的問(wèn)題觀

2、問(wèn)題意識(shí)提升

3、問(wèn)題解決的程序

A、明確問(wèn)題

B、收集數(shù)據(jù)和信息的活用

C、解決對(duì)策的立案

D、解決對(duì)策的執(zhí)行

E、實(shí)施后的確認(rèn)評(píng)價(jià)

 

講:豐田TBP法

Step1 明確問(wèn)題

Step2 解析問(wèn)題  

Step3 決定完成目標(biāo)

Step4 思索真正原因

Step5 制定措施

Step6 將措施貫徹到底

Step7 評(píng)價(jià)結(jié)果和過(guò)程

Step8 鞏固成果

課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)

 

講: 豐田A3報(bào)告資料制作

一、.業(yè)務(wù)日程制作

1、何謂業(yè)務(wù)日程

2、制作業(yè)務(wù)日程的目的及好處

3、 業(yè)務(wù)日程的制作要點(diǎn)

4、案例演習(xí)

二、A3資料制作

1、豐田式A3資料的優(yōu)點(diǎn)

2、總體方案圖

3、明確資料的目的    

4、撰寫(xiě)資料綱要

5、確定版面設(shè)計(jì) 

6、校對(duì)內(nèi)容和格式

7、補(bǔ)充信息: 使用圖表參考

課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)

后作業(yè)

1、做二個(gè)TBP全流程分析

2、做二份A3 報(bào)告

 

 

 

 

 

 

 

第八天:班組一天標(biāo)準(zhǔn)化工作

前作業(yè):每位學(xué)員寫(xiě)一份一日詳細(xì)工作內(nèi)容

 

講:標(biāo)準(zhǔn)班組長(zhǎng)的一天標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容

一、 開(kāi)班前半小時(shí)至十五分鐘工作內(nèi)容

1. 回顧

2計(jì)劃

3、檢查

二、 開(kāi)班后二小時(shí)內(nèi)工作內(nèi)容

1、早會(huì)(十分鐘左右)

2、5S工作

3、確認(rèn)

4、生產(chǎn)例會(huì)

參與生產(chǎn)部門(mén)組織例會(huì)

三、 開(kāi)班后三至四小時(shí)工作內(nèi)容

1、 4M1E變化點(diǎn)檢查及處理

2、 異常處理

3、 產(chǎn)量追蹤與看板書(shū)寫(xiě)

4、 行政人事事務(wù)

四、 下午上班一至二小時(shí)工作內(nèi)容

1、 生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)各工位巡查

2、 物料進(jìn)出庫(kù)管理

3、 員工狀態(tài)確認(rèn)

4、 員工技能提升與訓(xùn)練

5、 看板書(shū)寫(xiě)

五、 下午上班三至四小時(shí)工作內(nèi)容

1、 今日生產(chǎn)計(jì)劃完成情況確認(rèn)

2、 明日生產(chǎn)計(jì)劃與計(jì)劃物料確認(rèn)

3、 設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)確認(rèn)

4、 改善提案挖掘與實(shí)踐

5、 現(xiàn)場(chǎng)三定、掃尾檢查

六、 下班前的檢查工作事項(xiàng)

1、 今日工作總結(jié)

2、 明日工作備注

3、 安全工作(設(shè)備、電器、門(mén)窗等)檢查

4、 報(bào)表書(shū)寫(xiě)與整理

視頻案例&互動(dòng)思考:車(chē)間指導(dǎo)

情景體驗(yàn):管理者在現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)員工時(shí),如果沒(méi)有將操作不當(dāng)?shù)暮蠊嬖V員工. . . . . .

 

講:標(biāo)準(zhǔn)班組七大核心任務(wù)

一、 員工管理

1. 新員工管理

2. 新員工管理注意事項(xiàng)

3. 員工激勵(lì)與溝通

4. 視頻案例&互動(dòng)思考:發(fā)牌指令

5. 情景體驗(yàn):管理者在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)學(xué)會(huì)激勵(lì)員工、而不是一味指責(zé)員工

二、目標(biāo)管理

1. 目標(biāo)設(shè)定

2. 目標(biāo)輔導(dǎo)

3. 追蹤評(píng)估

三、品質(zhì)管理

1. 工藝講解

2. 首件確認(rèn)

3. 過(guò)程巡檢

4. 異常處理

四、計(jì)劃管理

1. 材料準(zhǔn)備

2. 任務(wù)分配

3. 目標(biāo)明確

4. 過(guò)程提醒

五、現(xiàn)場(chǎng)管理

1.班前檢查

2. 班前安排

3. 現(xiàn)場(chǎng)巡視

4. 看板管理

六、4M異常管理

1. 人員異常管理

2. 設(shè)備異常管理

3. 物料異常管理

4. 技術(shù)異常管理

七、標(biāo)準(zhǔn)化貫徹

1、標(biāo)準(zhǔn)基本理解

2、標(biāo)準(zhǔn)化四大效果

1)使現(xiàn)場(chǎng)管理客觀化

2)使現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題顯性化

3)使管理工作簡(jiǎn)單化

4)使管理效率最大化

3、標(biāo)準(zhǔn)化五大內(nèi)容

4、標(biāo)準(zhǔn)化三大步驟

5、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中具體做法

視頻案例&互動(dòng)思考:別把自己不當(dāng)干部

情景體驗(yàn):生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)只有放下架子、換位思考才能與員工進(jìn)行有效溝通

七、現(xiàn)場(chǎng)改善

后作業(yè)

1、寫(xiě)一份每日工作內(nèi)容

2、做一份一日工作看板

3、寫(xiě)一份一日工作改善計(jì)劃

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第九天:TPM設(shè)備自主保全

前作業(yè)重新梳理目前企業(yè)設(shè)備存在的問(wèn)題、并形成報(bào)告發(fā)給老師

 

第一講:TPM概論

一、什么是TPM活動(dòng)

1、TPM的起源

2、TPM的含義

3、TPM的三大理念  

二、3T(TPS  TQM  TPM)的共性

三、TPM(全面設(shè)備管理)活動(dòng)八大支柱介紹

1、品質(zhì)保全    

2、自主保全(推進(jìn)最廣)

3、專(zhuān)業(yè)保全 (誤解最大)   

4、初期改善 (價(jià)值最大)

5、個(gè)別改善 (效果最大)    

6、事務(wù)改善

7、環(huán)境改善     

8、人才培育

四、TPM(全面設(shè)備管理)管理介紹

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與 TPM

2.設(shè)備綜合效率OEE損失(6大損失 16大損失) 與TPM的關(guān)系

3.TPM管理的KPIKAI考核目標(biāo)設(shè)定

【行動(dòng)學(xué)習(xí)】:制定本企業(yè)TPM設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)框架

4. 中國(guó)TPM與日本TPM推行中“4M”同與不同點(diǎn)

5. TPM活動(dòng)與設(shè)備管理的關(guān)聯(lián)

6. TPM內(nèi)容及組織推行保證

【行動(dòng)學(xué)習(xí)】:TPM推行方案制定

 

講:TPM自主保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開(kāi)

一.推行TPM“一”大核心

明確目標(biāo)和為什么要推以及推行什么

一、推行TPM的“三”大基礎(chǔ)

清掃、緊固、潤(rùn)滑

三、自主保全TPM“五”大解析案例

四、自主保全TPM推行“七”步驟及國(guó)內(nèi)企業(yè)的變化

五、推行自主保全“九”大要點(diǎn)

1、三大神器的運(yùn)用

2、什么是設(shè)備故障的前期征兆?

3、設(shè)備故障停機(jī)的改善策略

4、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的定義與分工

5、安全操作規(guī)程編寫(xiě)要點(diǎn)

6、 AM清掃-時(shí)間遞減

7、潤(rùn)滑體系構(gòu)建

8、可視化管理技術(shù)在AM(點(diǎn)檢)的應(yīng)用

9、開(kāi)展自主維護(hù)的階段驗(yàn)收評(píng)比

六、在實(shí)務(wù)中如何展開(kāi)十一步驟

七、.運(yùn)用老師評(píng)價(jià)表自評(píng)自主保全TPM推進(jìn)/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理情況

【計(jì)劃演練】:找出自主保全推行的重要弱項(xiàng)按要求制定改進(jìn)計(jì)劃,

【行動(dòng)學(xué)習(xí)】:某常見(jiàn)設(shè)備《不合理發(fā)現(xiàn)清單》的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

【行動(dòng)學(xué)習(xí)】:自主保全TPM診斷表

 

第三講:維修:TPM計(jì)劃保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開(kāi)(設(shè)備故障:三防、三減法)

計(jì)劃保全的基本觀念體系

1、設(shè)備零故障的五個(gè)對(duì)策

2、零故障的5對(duì)策與TPM5支柱關(guān)系

3、建立計(jì)劃保全體制的重點(diǎn)工作

4、預(yù)防保全與預(yù)知保全的主要區(qū)別

5、如何正確處理計(jì)劃保全與自主保全的關(guān)聯(lián)

6、設(shè)備生命周期內(nèi)的各個(gè)時(shí)期的管理重點(diǎn)及策略

7、 實(shí)踐設(shè)備零故障的7個(gè)步驟

. 設(shè)備故障預(yù)防三大法

1、預(yù)防法一:建立三級(jí)設(shè)備防護(hù)體系

1)如何開(kāi)展TPM設(shè)備專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢

2)如何進(jìn)行設(shè)備日常巡檢

  3) 如何制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

2、預(yù)防法二:建立以信息化為主預(yù)測(cè)性維護(hù)

1)信息化、智能化、數(shù)字化的在設(shè)備中運(yùn)用

2)預(yù)測(cè)性維護(hù)實(shí)現(xiàn)的2的路徑

3、預(yù)防法三:優(yōu)化預(yù)防考核評(píng)價(jià)

1)設(shè)備運(yùn)維管理流程體系構(gòu)建

2)設(shè)備運(yùn)維的考核評(píng)價(jià)

三、設(shè)備故障遞減三方法

1、設(shè)備故障遞減一:長(zhǎng)停&重復(fù)故障根治

2、設(shè)備故障遞減二:故障數(shù)據(jù)分析總結(jié)

3、 設(shè)備故障遞減三:故障分析工具(FTA  PM  QCC 五問(wèn)法)

【計(jì)劃演練】:找出設(shè)備管理的重要弱項(xiàng)按要求制定改進(jìn)計(jì)劃,“天使”協(xié)助

 

第四講:正確的個(gè)別改善實(shí)務(wù)展開(kāi)(6+16大損失識(shí)別、3大常規(guī)解決法)

一、個(gè)別改善推進(jìn)中常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn)(改善件數(shù)少,質(zhì)量低)的本質(zhì)原因

二、設(shè)備管理中的常見(jiàn)6大損失定項(xiàng)識(shí)別

三、生產(chǎn)活動(dòng)16大LOSS與個(gè)別改善

四、解決問(wèn)題問(wèn)題3方法

1、ECRS

2、和田12動(dòng)作法

3、超級(jí)頭腦風(fēng)暴法

五、個(gè)別改善活動(dòng)的展開(kāi)9大步驟

、核心重點(diǎn)如何提高設(shè)備綜合效率(OEE)

1、 設(shè)備綜合效率(OEE)

2、 設(shè)備損失分析

3、設(shè)備效率的計(jì)算

4、如何降低損失

后作業(yè)

4、做二份設(shè)備改善提案

5、梳理設(shè)備點(diǎn)檢表

 

 

第十課:精益領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)能力提升訓(xùn)練

 

前作業(yè)管理者現(xiàn)狀調(diào)研表填寫(xiě)

第一講:何為精益領(lǐng)導(dǎo)力

一、精益意識(shí)

1、精益意識(shí)出現(xiàn)

2、精益意識(shí)轉(zhuǎn)變

案例討論舉例自己工作中開(kāi)展某件事情,遇到固有的觀

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|宋曦老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

宋曦老師   實(shí)戰(zhàn)型現(xiàn)場(chǎng)改善與產(chǎn)能提升專(zhuān)家

日產(chǎn)訓(xùn)TW四項(xiàng)全能認(rèn)證老師

日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證老師

蘇州企業(yè)家商學(xué)院特聘講師

香港WAF行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證老師

7年制造業(yè)咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

16年制造業(yè)生產(chǎn)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

曾任:浙江溫爾思家紡有限公司 | 生產(chǎn)副總

曾任:德賽集團(tuán)有限公司 | 董事長(zhǎng)助理兼人資副總

曾任:臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品有限公司 | 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善工作

《贏在家紡》、《品牌家紡》及《新商界》雜志企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)欄作家。

 

宋曦老師為中國(guó)精益開(kāi)山鼻祖蔣維豪弟子,擁有22年大型臺(tái)企、民企工廠工作經(jīng)驗(yàn),及生產(chǎn)駐廠咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升一線管理人員、全方位梳理與調(diào)整制造企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、及豐田管理等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精益化調(diào)整、產(chǎn)線平衡、庫(kù)存下降、生產(chǎn)效率短期內(nèi)急速提升

曾為臺(tái)資南方寢飾用品有限公司進(jìn)行日清日畢式生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)建立、精益生產(chǎn)等輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了原棉被車(chē)間產(chǎn)值由6000萬(wàn)上升至1.19個(gè)億,原套件車(chē)間年產(chǎn)值由5600萬(wàn)上升至9800萬(wàn),一線員工人均工資成本占比由9.2下降至6.1,一線員工實(shí)現(xiàn)了95%的返廠率!

7年生產(chǎn)駐廠咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾為大自然鞋業(yè)、鷗海自行車(chē)鎖廠、奮起皮業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、盛宇家紡、南方印業(yè)等147家知名企業(yè)提供生產(chǎn)管理咨詢(xún)服務(wù),已進(jìn)行近500場(chǎng)培訓(xùn),受訓(xùn)人次高達(dá)30000人次,培養(yǎng)近500余位優(yōu)秀班組長(zhǎng),50余位優(yōu)秀車(chē)間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。曾為浙江印刷企業(yè)南洋包裝有限公司進(jìn)行先進(jìn)高效的管理模式輔導(dǎo)此模式被上海交通大學(xué)EMBA班教授選作為中小民企先進(jìn)的管理方式案例,成為EMBA班教學(xué)標(biāo)桿企業(yè);曾為浙江恒速控股有限公司企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo),創(chuàng)造了一個(gè)月內(nèi)電機(jī)生產(chǎn)日均產(chǎn)量400升至530臺(tái)的成績(jī)。

 

實(shí)戰(zhàn)案例:

? 任臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品(國(guó)內(nèi)最早從事家用紡織品設(shè)計(jì)制造的企業(yè)之一)生產(chǎn)總監(jiān)期間,主要負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排、產(chǎn)品品質(zhì)管控、現(xiàn)場(chǎng)管理指導(dǎo)、干部培訓(xùn)與能力提升等工作。

◆ 從一線生產(chǎn)經(jīng)理到生產(chǎn)總監(jiān),將一家總76人的企業(yè)發(fā)展至超過(guò)1000人;連續(xù)五年一周一次為一線班組長(zhǎng)培訓(xùn),已成功為公司培養(yǎng)了200余位班組長(zhǎng)、15位車(chē)間主任、8位生產(chǎn)經(jīng)理;

◆ 從無(wú)到有為企業(yè)建立了全套管理體系,從零制度、零流程、零表單到全套制度、流程、管理體系建立,為公司搭建的全套生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)方式一直沿用至今;

◆ 導(dǎo)入精益生產(chǎn),極大提升生產(chǎn)效率,枕心類(lèi)計(jì)劃生產(chǎn)周期由平均48小時(shí)下降至10小時(shí);

◆ 人年均產(chǎn)值由51萬(wàn)上升至人年均產(chǎn)值98萬(wàn),月度最高產(chǎn)值由600萬(wàn)升至最高1500萬(wàn);

◆ 套件類(lèi)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨率高達(dá)98%,實(shí)現(xiàn)日清日畢的生產(chǎn)方式:將套件車(chē)間歷年來(lái)每天半成品1500件左右?guī)齑嬖谌齻€(gè)月內(nèi)下降至每天庫(kù)存半成品不到100套,甚至最后實(shí)現(xiàn)了零庫(kù)存。

? 德賽集團(tuán)(國(guó)家制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)前列)董事長(zhǎng)助理兼人資副總期間,主要負(fù)責(zé)協(xié)助全面運(yùn)營(yíng)管理工作。

◆ 主要協(xié)助董事長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、績(jī)效體系、供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系建立,及干部能力提升與績(jī)效評(píng)估;

◆ 主導(dǎo)集團(tuán)外貿(mào)生產(chǎn)系統(tǒng)的流程改革,編制全套外貿(mào)流程作業(yè)手冊(cè),企業(yè)生產(chǎn)效率提升60%;

◆ 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商整合,將原有的410個(gè)供應(yīng)商整合為170個(gè),在品質(zhì)絕對(duì)保證的前提下供應(yīng)商供貨價(jià)格平均下降5%,月平均采購(gòu)成本下降487萬(wàn),為企業(yè)節(jié)省上億元的采購(gòu)成本;

◆ 為集團(tuán)建立了整套生產(chǎn)干部績(jī)效考核體系、并通過(guò)干部系統(tǒng)培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)與提拔了近270名中基層干部。

輔導(dǎo)項(xiàng)目成果:

 浙江南洋包裝有限公司,“生產(chǎn)系統(tǒng)流程再造及生產(chǎn)干部能力系統(tǒng)提升”項(xiàng)目

——實(shí)現(xiàn)了班組自主管理、目標(biāo)管理,成功建立整套品質(zhì)體系,產(chǎn)品一次合格率高達(dá)99.5%;

——倉(cāng)庫(kù)整改,賬物卡準(zhǔn)確率提高到100%;生產(chǎn)效率提升40%以上。

浙江恒速電機(jī)有限公司,“精益生產(chǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)改善”項(xiàng)目

——通過(guò)1年的項(xiàng)目輔導(dǎo),倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)在制品庫(kù)存減少60%、產(chǎn)量增加30%

——入廠一個(gè)月,就將成品流水線產(chǎn)量由每天400臺(tái)上升至530臺(tái),產(chǎn)品交貨及時(shí)率由以前57%提高到98%以上,項(xiàng)目整體收益可視、可衡量在2000萬(wàn)以上。

浙江三明浩博電器有限公司,“精益生產(chǎn)與管理系統(tǒng)流程梳理”項(xiàng)目

——通過(guò)精益改善實(shí)現(xiàn)年均5000萬(wàn)原材料、半成品的資金釋放,生產(chǎn)計(jì)劃效率實(shí)現(xiàn)了60%時(shí)間的提升;

——建立了系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)評(píng)審、轉(zhuǎn)移的流程,將產(chǎn)品合格率由80%上升至98%

——現(xiàn)場(chǎng)6S改善在歷次外商驗(yàn)廠均獲A級(jí),當(dāng)?shù)卣啻谓M織企業(yè)來(lái)企業(yè)參觀輔導(dǎo)后的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理。

◇ 山東禾成化工有限公司進(jìn)行企業(yè)系統(tǒng)管理優(yōu)化項(xiàng)目

——通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、部門(mén)重組與工作劃分、流程梳理與制度重建,將公司原每天45個(gè)立方產(chǎn)量提升到65個(gè)立方。

◇ 河北省沙河市閩都標(biāo)準(zhǔn)件有限公司產(chǎn)能提升20%精益生產(chǎn)計(jì)劃咨詢(xún)項(xiàng)目

——通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃全面梳理、生產(chǎn)流程改選,在合同期內(nèi)完成產(chǎn)能整體提升至少20%指標(biāo),實(shí)際情況是合同期僅過(guò)一半時(shí)間企業(yè)在未增加一臺(tái)設(shè)備、一名員工的基礎(chǔ)上已提升27.1%、同時(shí)辦公室人員減少四分之一。

山東省泗水市某汽配有限公司咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)

——針對(duì)企業(yè)實(shí)際存在問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn),在培訓(xùn)第二天下午帶領(lǐng)學(xué)員在企業(yè)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合所講內(nèi)容手把手教學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,讓學(xué)員得到實(shí)操、同時(shí)讓企業(yè)解決數(shù)十個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題。

浙江省溫州市華聯(lián)包裝精益6S咨詢(xún)及新工廠現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃

——從現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)引至生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)、物料管控系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)改善,全方位為企業(yè)做了一次現(xiàn)場(chǎng)6S精益改善,使得企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物品減少40%、倉(cāng)庫(kù)物料減少25%,生產(chǎn)效率提升50%、成本下降10個(gè)點(diǎn)



培訓(xùn)課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入與落地方法》

《PMC:多品種小批量生產(chǎn)計(jì)劃與物料精益實(shí)戰(zhàn)方法》

《一線班組長(zhǎng)綜合管理能力提升》

《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S系統(tǒng)落地與實(shí)施》

《生產(chǎn)系統(tǒng)九大浪費(fèi)精益改善沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)與快速精益轉(zhuǎn)型》

《點(diǎn)石成金:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率快速提升實(shí)戰(zhàn)方法》

《生產(chǎn)制造成本的分析與下降方法》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶:

國(guó)企與央企:中國(guó)煙草南寧分公司、中國(guó)煙草襄陽(yáng)分公司、西寧國(guó)資委、中國(guó)三峽集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國(guó)民航江西宜春機(jī)場(chǎng)、中國(guó)建材集團(tuán)山東省青州分公司、中國(guó)船舶總公司廣州黃海造廠、中國(guó)總后裝備部福建白馬造船廠、中國(guó)鹽業(yè)樟樹(shù)分公司(晶昊鹽業(yè))、新興鑄管集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、江西銅業(yè)、山東新華印刷集團(tuán)、山東電力設(shè)備有限公司、嘉興市電力公司、國(guó)網(wǎng)延安電力維修公司、山西平朔煤礦、長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)王莊煤礦、京東方……

鞋業(yè)&家紡:福建361度集團(tuán)、大自然鞋業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、璦瑪鞋業(yè)、陸陸順鞋業(yè)、斯士康鞋業(yè)、紅依利鞋業(yè)、澳浪鞋業(yè)、??敌瑯I(yè)、雙星球鞋業(yè)、長(zhǎng)征鞋業(yè)、康豪鞋材、美利達(dá)鞋扣、南方寢飾用品、中勝家紡、金蘋(píng)果家紡、彼特服家紡、睡得寶家紡、澳妮斯家紡、大地家紡、中國(guó)盛宇集團(tuán)……

印刷:神州印業(yè)、友誼彩印廠、浙江新華彩印廠、浙江南方印業(yè)、浙江銀達(dá)印業(yè)、賜方印業(yè)、新華裝潢材料廠、浙江民政印業(yè)有限公司、通達(dá)印業(yè)、浙江蘇鶴印業(yè)、浙江紫羅蘭印業(yè)、浙江華聯(lián)印業(yè)、佳美印業(yè)、浙江南洋包裝……

合成革:浙江振華制革廠、浙江閩峰合成革、浙江力邦全成革、浙江豪豐合成革、浙江華都合成革、浙江豪升合成革、浙江先豐合成革、奮起皮業(yè)……

其它:富士康科技集團(tuán)、浙江經(jīng)瑋路橋公司、歐菲光電子(上市)、南昌市小星星教育集團(tuán)、贛州市西點(diǎn)教育集團(tuán)、重慶太平工貿(mào)(汽配)有限公司、合肥商巨智能裝備有限公司、浙江邦盾五金、浙江博宇機(jī)械公司、百年人壽保險(xiǎn)江西分公司、江西仕道經(jīng)略人才公司、浙江金威機(jī)械廠、浙江甌海自行車(chē)鎖廠、浙江麗人木業(yè)、浙江麥克軸承公司、常州裕成電子、南京前沿藥業(yè)、廣東邦德循環(huán)科技有限公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢(xún)基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢(xún)項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢(xún)方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢(xún)師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

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我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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  • 6000+

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    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

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  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

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  • 項(xiàng)目咨詢(xún)

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢(xún)項(xiàng)目

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